La FEST : nouveau mode de formation en entreprise !

La FEST : nouveau mode de formation en entreprise !

Des OPCA et des entreprises se lancent dans l’expérimentation de la formation en situation de travail. Quel est ce nouveau mode de formation et sur quoi repose sa mise en œuvre ? La FEST : une nouvelle approche de la formation en entreprise La FEST, formation en situation de travail, est une approche globale et pédagogique de…

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Les formations en présentiel conservent leurs atouts !

Les formations en présentiel conservent leurs atouts !

Les entreprises investissent du temps et de l’argent dans la digitalisation de leurs formations. Cependant, les formations en présentiel restent très utilisées et conservent tous leurs atouts ! Le numérique est au cœur des entreprises… L’arrivée du numérique a profondément bouleversé l’organisation des entreprises, notamment en termes de formation. Il existe aujourd’hui de nombreuses manières…

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BYOD : Et si vous ameniez votre matériel lors de votre formation ?

BYOD : Et si vous ameniez votre matériel lors de votre formation ?

Une nouvelle tendance émerge dans le secteur de la formation, celle d’amener ses propres appareils électroniques (smartphone, ordinateurs…) pour travailler. Zoom sur cette nouvelle pratique du BYOD ! Qu’est-ce que le phénomène de BYOD ? L’acronyme BYOD (Bring Your Own Device), « Apportez votre Equipement Personnel de Communication » en français, consiste à apporter son…

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Loi Travail : un rééquilibrage des formations favorable aux TPE

Loi Travail : un rééquilibrage des formations favorable aux TPE

La Loi Travail prévoit un capital formation supplémentaire pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme ou un titre professionnel. De quoi s’agit-il réellement ? Un dispositif en faveur des salariés les moins diplômés Déjà en mars dernier, avant la présentation de la nouvelle Loi Travail, le CPA (Compte…

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A quelles compétences doivent répondre les entreprises de demain ?

A quelles compétences doivent répondre les entreprises de demain ?

La valeur d’une entreprise ne se mesure plus seulement par sa capacité financière. Avec la réforme, la formation est devenue en quelques années une assurance de viabilité pour l’entreprise. Un enjeu stratégique pour les entreprises La préoccupation majeure des entreprises doit se tourner vers une formation permanente des salariés. Le but ? Les former aux…

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Le Compte personnel d’activité rend éligible le Bilan de compétences

Le Compte personnel d’activité rend éligible le Bilan de compétences

A partir de janvier 2017, le Bilan de compétences sera éligible directement au Compte personnel de formation (CPF). La conséquence ? Un CPF réformé sous le titre de Compte personnel d’activité ! Un CPF réformé en faveur du Bilan de Compétences Selon le projet de loi porté par la ministre du travail et de la…

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Que faut-il savoir sur la mise en place du CEP ?

Que faut-il savoir sur la mise en place du CEP ?

Le CEP, Conseil en Evolution Professionnelle, a pour but de favoriser l’évolution du parcours professionnel des salariés. Mais à quoi correspond-t-il concrètement ? Qui peut en bénéficier ? Qu’est-ce que le CEP ? Le CEP est un dispositif d’accompagnement permettant à toute personne de faire un point sur sa situation professionnelle et ainsi réfléchir à…

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La formation continue de plus en plus privilégiée par les salariés

La formation continue de plus en plus privilégiée par les salariés

Selon une étude réalisée par la DEPP en 2015, les établissements de l’Education nationale ont accueilli près de 534 800 stagiaires en 2014, concernant les activités de formation continue. La formation continue, qu’est-ce que c’est ? La formation continue concerne les personnes qui ont quitté la formation initiale. Elle peut se faire par auto- formation ou en…

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