Les MOOCs dans le plan de formation : ont-ils leur place ?

Les MOOCs dans le plan de formation : ont-ils leur place ?

Les MOOCs prennent petit à petit une place importante dans le parcours de formations des apprenants. Mais peut-on les intégrer au sein d’un plan de formations ? Petit rappel sur ce qu’est un MOOC ! Le MOOC (Massive Open Online Course) constitue un exemple de formations ouvertes et à distance. Aucune barrière de compétence ou de frais d’inscription ne…

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Les 4 étapes d’une bonne digitalisation des formations au sein d’une entreprise !

Les 4 étapes d’une bonne digitalisation des formations au sein d’une entreprise !

La digitalisation des formations devient aujourd’hui chose courante au sein des entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs. Et si on faisait le point sur les bonnes pratiques à suivre ? Les étapes de la digitalisation des formations Les entreprises ont désormais bien intégré la transformation numérique au sein de leur stratégie. Et c’est désormais les…

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E-coaching : répétition ou complément de l’e-learning ?

E-coaching : répétition ou complément de l’e-learning ?

La formation à distance continue son ascension dans les entreprises. Mais un petit nouveau commence également à faire sa place : l’e-coaching. Mais qu’est ce que cette formation ? Et est-elle vraiment différentes de l’e-learning ? La formation à distance La formation à distance a su faire sa place grâce à son accessibilité, sa flexibilité…

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Projet d’e-learning : 6 idées reçues à dépasser pour réussir !

Projet d’e-learning : 6 idées reçues à dépasser pour réussir !

De nombreux formateurs se lancent dans l’e-learning car ils y voient une alternative fructueuse aux formations en salle. Mais tous ne réussissent pas. Retour sur 6 faux pas qui peuvent nuire à un projet d’e-learning. L’e-learning aujourd’hui MOOC, SPOC, COOC, e-learning et formations à distance profitent largement du développement numérique pour se développer et convaincre…

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E-learning ou comment représenter 250 milliards d’euros en 2017 ?

E-learning ou comment représenter 250 milliards d’euros en 2017 ?

L’e-learning a de plus en plus d’adeptes et ne cesse de se développer. Mais son développement futur réside dans un seul concept : adapter la formation à l’apprenant. L’adaptive learning L’adaptive learning consiste à adapter la formation à l’apprenant. Au sein d’un établissement scolaire, un étudiant peut faire l’objet d’une stratégie d’accompagnement. Celle-ci définit le…

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Qu’est-ce que les classes virtuelles ?

Qu’est-ce que les classes virtuelles ?

Après l’arrivée de l’e-learning dans le secteur de la formation, c’est au tour des classes virtuelles de faire leur apparition ! De quoi s’agit-il ? Quelles différences y a-t-il entre classe virtuelle et e-learning ? Définition des classes virtuelles Durant les classes virtuelles, l’apprenant se trouve derrière son ordinateur ou son smartphone et suit en…

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Le digital learning en quelques chiffres

Le digital learning en quelques chiffres

Le digital devient une réalité grandissante pour les responsables de formation. Malgré des difficultés à choisir le type de formation qui correspondra le mieux, le digital learning devrait continuer à évoluer dans les prochains mois. Le blended learning au cœur du digital learning Suivant le secteur d’activité, les entreprises amorce plus ou moins rapidement le digital…

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MOOC, COOC, SPOC : quelles sont les nouvelles tendances de l’e-learning ?

MOOC, COOC, SPOC : quelles sont les nouvelles tendances de l’e-learning ?

L’e-learning séduit de plus en plus d’entreprises et de stagiaires. Différents dispositifs existent pour se former en ligne : MOOC, SPOC, COOC… Mais quelles différences existe-t-il entre ces trois types de formation ? A qui s’adressent-ils ? L’e-learning, une nouvelle façon de se former L’e-learning permet de suivre une formation distance via l’outil informatique. Les…

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La formation traditionnelle est-elle en train de s’essouffler ?

La formation traditionnelle est-elle en train de s’essouffler ?

La formation professionnelle est un enjeu majeur pour le contexte économique actuel ainsi que pour les entreprises et les salariés. Cependant, la formation traditionnelle a-t-elle toujours sa place dans les organisations ?  Comment fonctionne la formation traditionnelle ? Le modèle de formation traditionnelle est plus souvent appelé « 70/20/10 ». Cette appellation correspond à la…

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