Le « stealth assessment », ou comment améliorer l’apprentissage !

Le « stealth assessment », ou comment améliorer l’apprentissage !

La notion d’évaluation reste encore floue pour les centres de formation qui la voit plutôt comme une contrainte. Or, elle apparaîtrait comme un levier de montée en compétence des salariés. On parle alors de « stealth assessment » ou « évaluation continue ». Stealth assessment, une évaluation ponctuelle Le stealth assessment peut aujourd’hui se traduire par «…

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Les formations en présentiel conservent leurs atouts !

Les formations en présentiel conservent leurs atouts !

Les entreprises investissent du temps et de l’argent dans la digitalisation de leurs formations. Cependant, les formations en présentiel restent très utilisées et conservent tous leurs atouts ! Le numérique est au cœur des entreprises… L’arrivée du numérique a profondément bouleversé l’organisation des entreprises, notamment en termes de formation. Il existe aujourd’hui de nombreuses manières…

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A quelles compétences doivent répondre les entreprises de demain ?

A quelles compétences doivent répondre les entreprises de demain ?

La valeur d’une entreprise ne se mesure plus seulement par sa capacité financière. Avec la réforme, la formation est devenue en quelques années une assurance de viabilité pour l’entreprise. Un enjeu stratégique pour les entreprises La préoccupation majeure des entreprises doit se tourner vers une formation permanente des salariés. Le but ? Les former aux…

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Le Compte personnel d’activité rend éligible le Bilan de compétences

Le Compte personnel d’activité rend éligible le Bilan de compétences

A partir de janvier 2017, le Bilan de compétences sera éligible directement au Compte personnel de formation (CPF). La conséquence ? Un CPF réformé sous le titre de Compte personnel d’activité ! Un CPF réformé en faveur du Bilan de Compétences Selon le projet de loi porté par la ministre du travail et de la…

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La transformation digitale, quel impact sur la formation professionnelle ?

La transformation digitale, quel impact sur la formation professionnelle ?

La digitalisation constante des entreprises oblige la formation professionnelle à se transformer. Le but ? Proposer une expérience nouvelle et efficace, pour les managers comme les collaborateurs ! La transformation digitale synonyme de nouvelles compétences Cette transformation digitale a fait naître de nouveaux profils qui requièrent certaines compétences encore inconnues il y a quelques années….

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