Soft skills, comment les développer pour être plus performant ?

Soft skills, comment les développer pour être plus performant ?

Les soft skills, ou compétences douces, sont les compétences à avoir pour pouvoir faire la différence et réussir dans les entreprises d’aujourd’hui. Mais quels sont les soft skills à avoir et pourquoi sont-elles si importantes dans la société actuelle ? Décryptage…   Les soft skills : définition et impact Esprit critique, capacité à gérer le stress,…

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Pilotage du développement des compétences : votre logiciel de gestion de la formation est-il performant ?

Pilotage du développement des compétences : votre logiciel de gestion de la formation est-il performant ?

Le marché de la formation est en pleine transformation et pousse les organismes de formation à se recentrer sur un développement des compétences intégré dans un pilotage plus stratégique. Mais bien souvent les outils en place freinent cette transition alors que les logiciels de gestion des centres de formation actuels apportent de véritables réponses.  …

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Feuille d’émargement, pourquoi choisir la dématérialisation ?

Feuille d’émargement, pourquoi choisir la dématérialisation ?

Pilotage RH, quels sont les enjeux ?

Pilotage RH, quels sont les enjeux ?

Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l’emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines. Le pilotage RH, objectifs et enjeux Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), rationalisation…

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Gérer son plan de formation en 2017

Gérer son plan de formation en 2017

Le secteur de la formation connait depuis quelques années de nombreuses réformes. Celles-ci entraînent de grands changements, notamment au niveau du plan de formation. Des réformes qui révolutionnent le plan de formation ? Depuis la loi mise en place en 1971, la formation est devenue un véritable enjeu dans les entreprises, quel que soit le secteur….

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